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市水建公司扎实推进“三项制度”改革落实落地

来源:本站编辑    阅读:557    发布时间:2018-04-04

为深入贯彻省委和市委关于国资国企改革发展工作会议精神,全面深化劳动人事分配“三项制度”改革方案,坚持人才培养和储备健康可持续发展原则,注重人岗相适,逐步建立与企业发展相适应的劳动人事管理机制。公司组织一级子公司于4月2日-3日完成子公司首次岗位竞聘工作。此次岗位竞聘在水建公司2016年岗位竞聘的基础上制度更加健全、流程更加规范、监督更加到位,充分体现公平、公正、公开原则,通过资格审查、笔试、面试、体检等多个环节,层层筛选、层层把关,把真正有能力、忠诚、干净、担当的“好员工、好干部”选出来、用起来,坚决破除“中梗阻” 和“劣币驱逐良币”的现象。竞聘上岗是深化国企改革的必然要求,也是公司转型发展的重要途径,它既是一把“改革利剑”,又是一双“伯乐慧眼”,此举将进一步激发企业市场竞争活力,积极推动公司高质量健康发展步伐。

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